<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Asier Marqués</title><link>https://blog.asiermarques.com/</link><description>Recent content on Asier Marqués</description><generator>Hugo</generator><language>es-ES</language><lastBuildDate>Sat, 28 Mar 2026 23:00:01 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://blog.asiermarques.com/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Reflexiones sobre aprender en un mundo de IA</title><link>https://blog.asiermarques.com/2026/reflexiones-aprender-mundo-ia/</link><pubDate>Sat, 28 Mar 2026 23:00:01 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2026/reflexiones-aprender-mundo-ia/</guid><description>&lt;p>El pasado fin de semana asistí por primera vez al StartUp Open Space de Zaragoza (el &lt;a href="https://sosz.cachirulovalley.com/">SOSZ&lt;/a>).&lt;br>
Como ocurre en este tipo de encuentros, no hay agenda predeterminada, y cada asistente puede proponer y votar los temas que se tratarán durante el día.&lt;/p>
&lt;p>Uno de los temas fue cómo aprender en un mundo de IA. Como me interesa especialmente, decidí asistir al debate. Tras el mismo, me quedé dándole vueltas a varias ideas y me apetecía compartir aquí algunas reflexiones rápidas. Y de paso, quitarle las telarañas al blog, que llevaba tiempo queriendo hacerlo.&lt;/p></description></item><item><title>Repaso anual de 2025</title><link>https://blog.asiermarques.com/2026/repaso-anual-2025/</link><pubDate>Mon, 05 Jan 2026 21:00:01 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2026/repaso-anual-2025/</guid><description>&lt;p>Como cada año, paso por aquí para hacer un repaso sobre lo que ha ocupado mi atención en los últimos doce meses.&lt;/p>
&lt;p>En lo personal, este pasado año fue bastante raro, con sus luces y sus sombras, muy oscuras ellas, pero en general, considero que ha sido mucho mejor que el 2024. Sobre todo porque desde hace unos meses, tengo muchas ganas de hacer más cosas y me siento con la energía correcta para hacerlas.&lt;/p></description></item><item><title>Choque de reminiscencia</title><link>https://blog.asiermarques.com/2025/choque-de-reminiscencia/</link><pubDate>Sun, 02 Feb 2025 20:30:01 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2025/choque-de-reminiscencia/</guid><description>&lt;p>En Enero leí el libro &lt;a href="https://heathbrothers.com/the-power-of-moments/">Momentos mágicos (The Power of Moments: Why Certain Experiences Have Extraordinary Impact)&lt;/a>.&lt;br>
En este libro los hermanos Heath nos invitan a ser estratégicos y tomar más control de nuestras experiencias y los momentos que vivimos.&lt;br>
Además, presentan varios conceptos interesantes, entre ellos, el &lt;strong>choque de reminiscencia&lt;/strong>.&lt;/p>
&lt;p>Estos tres extractos del libro me parecieron clave para reflexionar sobre este concepto:&lt;/p>
&lt;p>“Si preguntamos a la gente mayor sobre sus recuerdos más intensos, las investigaciones demuestran que suelen remitirse de forma desproporcionada a un mismo período, entre los quince y los treinta años.&lt;br>
Los psicólogos denominan este fenómeno «choque de reminiscencia». La razón por la que recordamos tan bien nuestra juventud es que es… una época de primeras veces; las primeras relaciones sexuales, los primeros trabajos, los primeros viajes sin padres, la primera vez que uno se va de casa, la primera vez con opciones reales de elegir qué hacer con nuestras vidas».&lt;br>
&lt;strong>La novedad incluso cambia la percepción del tiempo.&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>Algunas reflexiones de mis últimos doce meses</title><link>https://blog.asiermarques.com/2025/algunas-reflexiones-de-mis-ultimos-doce-meses/</link><pubDate>Thu, 02 Jan 2025 17:00:01 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2025/algunas-reflexiones-de-mis-ultimos-doce-meses/</guid><description>&lt;p>Estos días he estado reflexionando sobre algunos de los temas que ocuparon mi mente a lo largo del 2024, y me gustaría compartir algunas de esas cosas por aquí.&lt;/p>
&lt;p>El pasado año fue muy duro a nivel personal, drenando mi energía y motivación en varios momentos, especialmente durante la primera mitad del mismo. Prefiero no profundizar en esto, no sólo porque es algo muy personal, sino también porque, sinceramente, sé que no soy el único que podría calificarlo como un &amp;lsquo;año de mierda&amp;rsquo;. Sin embargo, considero importante dejar constancia de este punto, aunque sea como una nota contextual desde la que escribo las siguientes líneas.&lt;/p></description></item><item><title>Breve reflexión de fin de año</title><link>https://blog.asiermarques.com/2023/breve-reflexion-de-fin-de-ano/</link><pubDate>Sun, 31 Dec 2023 19:00:01 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2023/breve-reflexion-de-fin-de-ano/</guid><description>&lt;p>He sacado un rato para reflexionar sobre las cosas que he hecho y aprendido durante este año que termina;
esta será una breve entrada con lo más relevante que venga a mi mente mientras la escribo.&lt;/p>
&lt;h3 id="cambio-de-mochila">Cambio de mochila&lt;/h3>
&lt;p>Tras tres años como Senior Engineering Manager en Packlink Shipping y algo más de uno como Senior Director of Engineering en &lt;a href="https://auctane.com">Auctane&lt;/a> tras nuestra adquisición, cambié de ciclo y como es habitual en mí, cambié también de mochila.&lt;/p></description></item><item><title>Breve repaso a mis últimos cinco años</title><link>https://blog.asiermarques.com/2022/ultimos-cinco-anos/</link><pubDate>Sat, 31 Dec 2022 16:00:01 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2022/ultimos-cinco-anos/</guid><description>&lt;p>Tenía ganas de encontrar el momento de escribir tranquilamente. Aún no he recuperado el hábito de escribir en este blog por lo que no voy a ser muy original que digamos; escribiré a modo de reflexión sobre lo último que he vivido o que me ha resultado interesante desde mi última actualización personal.&lt;br>
Esa actualización fue sobre mi “&lt;a href="https://asiermarques.com/2018/cambio-de-mochila/">cambio de mochila&lt;/a>” hace ya casi cinco años.&lt;/p>
&lt;p>Aquel cambio de mochila trajo un cambio personal bastante fuerte: volví a trabajar por cuenta ajena después de haber trabajado de forma autónoma y haber creado varias empresas desde cero durante los años anteriores.&lt;/p></description></item><item><title>Culturas de ingeniería: comunicación y documentación</title><link>https://blog.asiermarques.com/2020/culturas-ingenieria-5/</link><pubDate>Sun, 25 Oct 2020 16:07:01 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2020/culturas-ingenieria-5/</guid><description>&lt;p>Esta es la quinta y última entrada de una serie de artículos sobre culturas de ingeniería.&lt;/p>
&lt;ul>
&lt;li>&lt;a href="https://asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-1/">1. De qué hablamos cuando hablamos de cultura&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-2/">2. Por dónde empezar&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-3/">3. Madurez de nuestra cultura&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2020/culturas-ingenieria-4/">4. Cultura de feedback&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;strong>5. Comunicación y documentación&lt;/strong>&lt;/li>
&lt;/ul>
&lt;hr>
&lt;p>Cuando pensamos en las cualidades que debe tener un rol o cualquier persona para considerarse un buen profesional, la comunicación seguro que está entre las primeras.&lt;/p></description></item><item><title>Sobre reuniones</title><link>https://blog.asiermarques.com/2020/sobre-reuniones/</link><pubDate>Sat, 18 Jul 2020 16:07:01 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2020/sobre-reuniones/</guid><description>&lt;p>Hay mucho escrito sobre la eficiencia y buenas prácticas a la hora de gestionar reuniones en el ámbito profesional.&lt;/p>
&lt;p>Aún teniendo claras pautas importantes, las reuniones suelen ser motivo de queja y frustración para muchos profesionales. Hay ciertos personas que ven como algo normal tener su calendario copado de reuniones, con incluso varias de ellas solapadas entre sí, justificándolo con su rol, título o responsabilidad.
Desde hace años es conocido el lema &amp;ldquo;&lt;a href="https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2019/07/26/is-busy-really-the-new-stupid/#326161ff16de">busy is the new stupid&lt;/a>&amp;rdquo; iniciado por una &lt;a href="https://www.cnbc.com/2018/09/07/warren-buffett-taught-bill-gates-about-time-management-by-sharing-his-blank-calendar.html">conversación entre Bill Gates y Warren Buffet&lt;/a>.&lt;/p></description></item><item><title>Culturas de ingeniería: cultura de feedback</title><link>https://blog.asiermarques.com/2020/culturas-ingenieria-4/</link><pubDate>Sat, 21 Mar 2020 16:07:01 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2020/culturas-ingenieria-4/</guid><description>&lt;p>Esta es la cuarta entrada de una serie de artículos sobre culturas de ingeniería.&lt;/p>
&lt;ul>
&lt;li>&lt;a href="https://asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-1/">1. De qué hablamos cuando hablamos de cultura&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-2/">2. Por dónde empezar&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-3/">3. Madurez de nuestra cultura&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;strong>4. Cultura de feedback&lt;/strong>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2020/culturas-ingenieria-5/">5. Comunicación y documentación&lt;/a>&lt;/li>
&lt;/ul>
&lt;p>&lt;a href="https://unsplash.com/photos/n2V4ZNflsHM">&lt;img src="https://blog.asiermarques.com/media/adi-goldstein-n2V4ZNflsHM-unsplash.jpg" alt="">&lt;/a>&lt;/p>
&lt;p>En esencia, el &lt;a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Feedback">feedback&lt;/a> es información que recibimos de un entorno o de un sistema al interactuar con el mismo.&lt;/p></description></item><item><title>Culturas de ingeniería: madurez de nuestra cultura</title><link>https://blog.asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-3/</link><pubDate>Thu, 05 Dec 2019 19:07:01 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-3/</guid><description>&lt;p>Esta es la tercera entrada de una serie de artículos sobre culturas de ingeniería.&lt;/p>
&lt;ul>
&lt;li>&lt;a href="https://asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-1/">1. De qué hablamos cuando hablamos de cultura&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-2/">2. Por dónde empezar&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;strong>3. Madurez de nuestra cultura&lt;/strong>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2020/culturas-ingenieria-4/">4. Cultura de feedback&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2020/culturas-ingenieria-5/">5. Comunicación y documentación&lt;/a>&lt;/li>
&lt;/ul>
&lt;p>En este artículo vamos a ver diferentes estados de madurez en los que puede estar una cultura de tecnología.&lt;/p>
&lt;p>Esta escala de tres niveles está inspirada en la que se plantea en el libro &lt;a href="https://www.manning.com/books/elastic-leadership">Elastic Leadership de Roy Osherove&lt;/a>.&lt;br>
Me he tomado la libertad de adaptarlos un poco en base a mi experiencia y he añadido, en cada uno de ellos, algunos puntos que me resultan importantes.&lt;/p></description></item><item><title>Culturas de ingeniería: por dónde empezar</title><link>https://blog.asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-2/</link><pubDate>Sun, 03 Nov 2019 22:07:01 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-2/</guid><description>&lt;p>Esta es la segunda entrada de una serie de artículos sobre culturas de ingeniería.&lt;/p>
&lt;ul>
&lt;li>&lt;a href="https://asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-1/">1. De qué hablamos cuando hablamos de cultura&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;strong>2. Por dónde empezar&lt;/strong>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-3/">3. Madurez de nuestra cultura&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2020/culturas-ingenieria-4/">4. Cultura de feedback&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2020/culturas-ingenieria-5/">5. Comunicación y documentación&lt;/a>&lt;/li>
&lt;/ul>
&lt;p>&lt;a href="https://unsplash.com/photos/VkwRmha1_tI">&lt;img src="https://blog.asiermarques.com/media/tim-arterbury-VkwRmha1_tI-unsplash-af469470-1403-4af8-b3e3-44de5e7d2c8e.jpg" alt="Culture">&lt;/a>&lt;/p>
&lt;h2 id="valores">Valores&lt;/h2>
&lt;blockquote>
&lt;p>&amp;ldquo;When your values are clear to you, making decisions becomes easier.&amp;rdquo;&lt;br>
— Roy E. Disney&lt;/p>
&lt;/blockquote>
&lt;p>He de reconocer que a lo largo de mi carrera, he sido bastante escéptico con la utilidad los valores y visión de la empresa.&lt;br>
Me dejé llevar por los prejuicios alimentados por experiencias en determinados contextos, en los que los valores quedaban estáticos en una pared a modo de buenas intenciones o deseos, muy alejados de la realidad del día a día de los equipos.&lt;/p></description></item><item><title>Culturas de ingeniería: de qué hablamos cuando hablamos de cultura</title><link>https://blog.asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-1/</link><pubDate>Tue, 22 Oct 2019 22:07:01 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-1/</guid><description>&lt;p>Esta es la primera entrada de una serie de artículos sobre culturas de ingeniería.&lt;/p>
&lt;ul>
&lt;li>&lt;strong>1. De qué hablamos cuando hablamos de cultura&lt;/strong>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-2/">2. Por dónde empezar&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2019/culturas-ingenieria-3/">3. Madurez de nuestra cultura&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2020/culturas-ingenieria-4/">4. Cultura de feedback&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2020/culturas-ingenieria-5/">5. Comunicación y documentación&lt;/a>&lt;/li>
&lt;/ul>
&lt;p>&lt;a href="https://unsplash.com/photos/gfVofr15ICc">&lt;img src="https://blog.asiermarques.com/media/vitaliy-lyubezhanin-gfVofr15ICc-unsplash.jpg" alt="Culture">&lt;/a>&lt;/p>
&lt;p>En Julio de 2018, &lt;a href="https://blog.linkedin.com/2018/june/26/workplace-culture-trends-the-key-to-hiring-and-keeping-top-talent">Linkedin publicó este artículo en su blog&lt;/a> en el que se mostraban datos interesantes que exponían cómo una buena cultura ayuda a un candidato a decidirse por entrar en una empresa, sobre otros factores como la cantidad económica o un cargo/título que supuestamente le posicione mejor en el mercado.&lt;br>
Por si esto no fuese suficiente, también se mostraban qué factores de una buena cultura impactaban directamente en la retención del talento.&lt;/p></description></item><item><title>Qué preguntar en tu próxima entrevista de trabajo</title><link>https://blog.asiermarques.com/2019/que-preguntar-entrevista/</link><pubDate>Wed, 16 Oct 2019 19:47:01 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2019/que-preguntar-entrevista/</guid><description>&lt;p>Las entrevistas de trabajo son bidireccionales, es decir, los entrevistadores están a ambos lados de la mesa. Esto es especialmente cierto en el sector tecnológico.&lt;/p>
&lt;p>&lt;img src="https://blog.asiermarques.com/media/itcrowd.gif" alt="">&lt;/p>
&lt;p>Una de las partes más importantes de una entrevista es el turno de preguntas del entrevistado.&lt;/p>
&lt;p>Para el candidato, es una oportunidad única para obtener información sobre el día a día que va a disfrutar &amp;ndash;o sufrir&amp;ndash; en su futuro puesto de trabajo.&lt;br>
Para los entrevistadores, se trata de una oportunidad para conocer mejor las inquietudes e intereses del candidato. Es muy raro que un candidato no haga preguntas, sobretodo en perfiles senior.&lt;/p></description></item><item><title>Documentación activa</title><link>https://blog.asiermarques.com/2019/documentacion-activa/</link><pubDate>Sun, 14 Apr 2019 19:34:01 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2019/documentacion-activa/</guid><description>&lt;p>Durante los últimos años he tenido varias experiencias tratando de implantar una cultura de documentación en distintas empresas y equipos con los que he trabajado.&lt;/p>
&lt;p>Este artículo es un resumen de las charlas que he impartido en los últimos dos años basadas en dichas experiencias con el fin de explicar qué es la documentación activa y por qué puede ser clave para implantar una cultura de documentación de forma efectiva en una empresa o un equipo de desarrollo de software.&lt;/p></description></item><item><title>El perfil paracetamol</title><link>https://blog.asiermarques.com/2018/el-perfil-paracetamol/</link><pubDate>Wed, 20 Jun 2018 11:37:01 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2018/el-perfil-paracetamol/</guid><description>&lt;p>&lt;img src="https://blog.asiermarques.com/media/Paracetamol-skeletal.png" alt="">&lt;/p>
&lt;p>Hace algunos años, compartía con un gran amigo y colega del sector varios botellines casi congelados de 1906 en una de las geniales terrazas que hay por Alameda de Hércules en Sevilla. En una de las conversaciones surgió que en su equipo había dos personas que cuando no estaban, el trabajo parecía no salir adelante.&lt;/p>
&lt;p>Cuando había algún bloqueo o problema, por mínimo que fuese, el resto de sus compañeros tenían la costumbre de esperar a que llegasen esas personas que, lejos de sentirse &amp;ldquo;honrados&amp;rdquo; con su gran medalla de héroes, estaban hasta los mismísimos de que todo aparentemente dependiese de ellos.&lt;/p></description></item><item><title>Principios SOLID</title><link>https://blog.asiermarques.com/2018/principios-solid/</link><pubDate>Sun, 29 Apr 2018 15:49:13 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2018/principios-solid/</guid><description>&lt;p>A pesar de que existe mucho material escrito sobre este tema, en mi día a día me encuentro con software diseñado desde cero sin tener en cuenta algunos o ninguno de los principios SOLID.&lt;/p>
&lt;p>Los principios SOLID son la base para diseñar software que sea flexible, testeable y fácil de mantener.&lt;/p>
&lt;p>Algunos están ya bastante asumidos por la comunidad de desarrollo, otros no tanto.&lt;/p>
&lt;p>En este artículo explicaré cada uno de estos principios con simples ejemplos que representan escenarios típicos de nuestro día a día.&lt;/p></description></item><item><title>Cambio de mochila</title><link>https://blog.asiermarques.com/2018/cambio-de-mochila/</link><pubDate>Sun, 22 Apr 2018 16:08:31 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2018/cambio-de-mochila/</guid><description>&lt;p>Tengo una especie de ritual cada vez que cambio de etapa profesional y consiste en cambiar también de mochila. No se trata de algo metafórico, literalmente cambio la mochila en la que suelo llevar el portátil.&lt;/p>
&lt;p>Este año he elegido cambiar de mochila. Es la tercera vez que lo hago. Después de diez años como autónomo, tres empresas creadas y siete años trabajando en remoto, desde Febrero he comenzado una nueva etapa profesional.&lt;/p></description></item><item><title>Cosas que he aprendido en 2016</title><link>https://blog.asiermarques.com/2016/cosas-aprendido-2016/</link><pubDate>Mon, 19 Dec 2016 14:50:33 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2016/cosas-aprendido-2016/</guid><description>&lt;p>**El equilibrio lo es todo. **&lt;/p>
&lt;p>Es el verdadero éxito. Pero no quiero sonar como un abraza-árboles, creo que se puede tener los pies en la tierra, buena economía y satisfacer tus necesidades creativas. &lt;a href="https://sivers.org/balance">Esta misma semana Derek Sivers ha escrito sobre el tema&lt;/a>.&lt;/p>
&lt;p>&lt;strong>Con salud y conocimiento, tú pones las reglas de cómo vas vivir.&lt;/strong>&lt;/p>
&lt;p>Y relacionado&amp;hellip;&lt;/p>
&lt;p>&lt;strong>Si algo es demasiado difícil puede ser un síntoma de que lo estás haciendo mal.&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>Trabajar en remoto</title><link>https://blog.asiermarques.com/2016/trabajar-en-remoto/</link><pubDate>Mon, 20 Jun 2016 00:28:16 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2016/trabajar-en-remoto/</guid><description>&lt;p>&lt;img src="https://blog.asiermarques.com/media/10748111_1534441890135825_555708309_n-e1466380886787.jpg" alt="10748111_1534441890135825_555708309_n">&lt;/p>
&lt;p>Hace unas semanas leí un genial artículo de &lt;a href="http://jurgenappelo.com/">Jurgen Appelo&lt;/a> que llevaba el título &amp;ldquo;&lt;a href="https://www.linkedin.com/pulse/stop-remote-working-jurgen-appelo">Stop remote working&lt;/a>&amp;rdquo;.&lt;/p>
&lt;p>En dicho artículo el autor defiende la idea de que a veces se dice que decimos que trabajamos en remoto, como si estuviésemos trabajando en un sitio diferente al que deberíamos trabajar. Y es que si podemos trabajar desde cualquier lugar con conexión a Internet y visado, &lt;strong>el mundo entero debería ser nuestra oficina&lt;/strong>.&lt;/p></description></item><item><title>El buen desarrollador de software</title><link>https://blog.asiermarques.com/2016/buen-desarrollador-software/</link><pubDate>Sun, 05 Jun 2016 21:56:19 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2016/buen-desarrollador-software/</guid><description>&lt;p>&lt;img src="https://blog.asiermarques.com/media/Strip-Faire-payer-la-formation-650-finalenglish-1-1.jpg" alt="Strip-Faire-payer-la-formation-650-finalenglish-1 (1)">&lt;/p>
&lt;p>Llevo un tiempo pensando en lo que es para mí ser un buen desarrollador de software y los puntos que nos pueden hacer ser justo lo contrario.&lt;/p>
&lt;p>Desde hace bastantes años trabajo y comparto proyectos con un número variado de profesionales, bien personas o agencias a las que delego trabajo o bien que me lo delegan ellos a mí. Este texto se basa en esta experiencia.&lt;/p></description></item><item><title>Reactivando El Comité para mejorar el mercado de Internet en Bilbao</title><link>https://blog.asiermarques.com/2013/reactivando-el-comite/</link><pubDate>Tue, 05 Nov 2013 20:10:19 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2013/reactivando-el-comite/</guid><description>&lt;p>Para los que no lo sepáis, &lt;a href="http://elcomite.net">el comité&lt;/a> (antes llamado webdevbilbao) es uno de los proyectos en los que he estado activo en los últimos dos años.&lt;/p>
&lt;p>Fue en el 2011 cuando empezamos a organizar un evento periódico llamado webdevbilbao el último jueves de cada mes que tras un año de actividad decidimos cambiar el nombre a El Comité, con el objetivo de que sonase menos a programación y más a hablar de tecnología en general y crear cosas en torno a Internet.&lt;/p></description></item><item><title>Por favor, pásame la factura de este café</title><link>https://blog.asiermarques.com/2013/por-favor-pasame-la-factura-de-este-cafe/</link><pubDate>Sun, 21 Jul 2013 12:02:12 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2013/por-favor-pasame-la-factura-de-este-cafe/</guid><description>&lt;p>Hace unos meses, quedé con un cliente para tomar un café. No era una reunión de trabajo, simplemente era un café, para hablar y compartir un respiro en nuestras agendas.&lt;/p>
&lt;p>Me encanta compartir puntos de vista y experiencias con otras personas que luchan por su negocio cada día. Lo considero algo muy importante, no sólo para cuidar tu red de contactos, sino para aprender de gente que hace cosas de verdad en lugar de sumarse a la fiesta publicitaria de emprender.&lt;/p></description></item><item><title>No contar tus metas</title><link>https://blog.asiermarques.com/2013/no-contar-tus-metas/</link><pubDate>Sun, 14 Jul 2013 20:39:30 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2013/no-contar-tus-metas/</guid><description>&lt;p>&lt;a href="http://sivers.org">Derek Sivers&lt;/a> es una de las personas que más me inspiran en el mundo, es una pena que no haya tenido la oportunidad de desvirtualizarlo todavía.&lt;/p>
&lt;p>Esta semana descubrí &lt;a href="http://www.ted.com/talks/derek_sivers_keep_your_goals_to_yourself.html">la siguiente charla en TED&lt;/a> y me dio mucho en qué pensar. En ella se comenta cómo &lt;strong>nuestro cerebro confunde lo que socialmente anunciamos que vamos a hacer o estamos haciendo, asumiéndolo como algo que realmente ya hemos hecho.&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>Conceptos sobre APIs REST</title><link>https://blog.asiermarques.com/2013/conceptos-sobre-apis-rest/</link><pubDate>Thu, 11 Apr 2013 13:48:22 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2013/conceptos-sobre-apis-rest/</guid><description>&lt;p>En esta entrada voy a resumir los conceptos más importantes que he tratado en mis ponencias sobre REST.&lt;/p>
&lt;h3 id="qué-es-rest">¿Qué es REST?&lt;/h3>
&lt;p>&lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Representational_State_Transfer">REST, REpresentational State Transfer&lt;/a>, es un tipo de arquitectura de desarrollo web que se apoya totalmente en el estándar HTTP.&lt;/p>
&lt;p>REST nos permite crear servicios y aplicaciones que pueden ser usadas por cualquier dispositivo o cliente que entienda HTTP, por lo que es increíblemente más simple y convencional que otras alternativas que se han usado en los últimos diez años como SOAP y XML-RPC.&lt;/p></description></item><item><title>Versiones en nuestra API REST</title><link>https://blog.asiermarques.com/2012/versiones-en-nuestra-api-rest/</link><pubDate>Tue, 04 Dec 2012 14:57:51 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2012/versiones-en-nuestra-api-rest/</guid><description>&lt;p>Una de las cosas que hay que tener en cuenta cuando hacemos una API es que esta, al igual que otro tipo de aplicaciones web, va a cambiar.&lt;/p>
&lt;p>Si la API es pública o es consumida por una gran cantidad de clientes, es casi seguro que muchos de estos clientes queden obsoletos o no sigan al día las actualizaciones que tu equipo vaya haciendo en la misma.&lt;/p>
&lt;p>La solución consiste en dar compatibilidad a las versiones anteriores y de alguna forma separar o que el cliente pueda indicar a qué versión está accediendo en cada momento.&lt;/p></description></item><item><title>La importancia del copy, más allá del SEO</title><link>https://blog.asiermarques.com/2012/la-importancia-del-copy-mas-alla-del-seo/</link><pubDate>Wed, 21 Mar 2012 03:15:24 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2012/la-importancia-del-copy-mas-alla-del-seo/</guid><description>&lt;p>Sin duda, el texto es el elemento más importante en cualquier sitio web. Aunque en este artículo hablaré sobre sitios web y no aplicaciones web, en éstas últimas los textos son críticas para la usabilidad y experiencia de usuario.&lt;/p>
&lt;p>Sin embargo en los sitios web, especialmente en los sitios web de venta de producto, el texto tiene unas funciones tan críticas con obvias: la comunicación y explicación del producto o servicio. Por descontado, si el producto es el contenido, contenido tipo texto, la importancia del propio texto debe ser priorizada ante cualquier otro elemento.&lt;/p></description></item><item><title>Simettric</title><link>https://blog.asiermarques.com/2011/simettric/</link><pubDate>Mon, 21 Nov 2011 20:06:45 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2011/simettric/</guid><description>&lt;p>Como muchos ya sabéis, desde hace un mes dejé de formar parte del equipo de &lt;a href="http://blackslot.com">Blackslot&lt;/a>, empresa que cofundé en el 2009 y que va en el mejor camino para convertirse en la mejor opción de servicios de hosting de calidad/precio en España.&lt;/p>
&lt;p>&lt;a href="http://simettric.com/">&lt;img src="https://blog.asiermarques.com/media/simettric-black300.png" alt="Simettric, desarrollo web en Bilbao">&lt;/a>&lt;/p>
&lt;p>El principal motivo de arrancar una nueva aventura es que necesitaba un cambio, tanto personal como de concepto sobre lo que entendía como trabajo, objetivos y sentido a la hora de crear una empresa en internet, algo que casase más con la visión que andaba buscando a nivel personal y profesional. Visión que trato de afianzar con &lt;a href="http://simettric.com">&lt;strong>Simettric&lt;/strong>&lt;/a>.&lt;/p></description></item><item><title>Artesanio</title><link>https://blog.asiermarques.com/2011/artesanio/</link><pubDate>Thu, 07 Apr 2011 15:32:11 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2011/artesanio/</guid><description>&lt;p>&lt;a href="http://artesanio.com">&lt;img src="https://blog.asiermarques.com/media//27543_116466571710881_7563_n.jpg" alt="">&lt;/a>&lt;a href="http://venzario.wordpress.com/">Jose&lt;/a> ha anunciado hoy &lt;a href="http://blog.artesanio.com/2011/04/fecha-de-lanzamiento-11-de-abril/">la apertura oficial de Artesanio&lt;/a> que será este &lt;strong>próximo Lunes 11 de Abril&lt;/strong>.&lt;/p>
&lt;p>Después de desglosar la idea en fases, abrimos el blog hace casi un año y desde entonces, hemos conocido a más de &lt;strong>300 artesanos&lt;/strong> y hemos hecho más de &lt;a href="http://www.facebook.com/artesanio">2.500 amigos en facebook&lt;/a>.&lt;/p>
&lt;p>Desde el primer día, recibimos día a día valioso feedback de gente que hace cosas realmente increíbles.&lt;/p></description></item><item><title>Cierra los ojos</title><link>https://blog.asiermarques.com/2011/cierra-los-ojos/</link><pubDate>Sat, 05 Mar 2011 00:45:52 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2011/cierra-los-ojos/</guid><description>&lt;p>&lt;a href="http://www.flickr.com/photos/33370236@N06/3802272718/">&lt;img src="https://farm4.static.flickr.com/3533/3802272718_059b40596f_m.jpg" alt="Try to Escape from what we were">&lt;/a>¿Qué opinas de todo lo que te rodea? ¿Tiene el mismo sentido o importancia que hace unos segundos, cuando podías ver cada cosa o persona que está a tu lado?&lt;/p>
&lt;p>¿Cambiarías alguna de esas cosas o personas por otras si no pudieses verlas nunca más?&lt;/p>
&lt;p>Como algunos ya sabéis, he estado algo así como un mes y una semana fuera de toda actividad relacionada con un ordenador y por lo tanto, con mi trabajo y prácticamente mi vida. Me he recuperado de una enfermedad bastante grave en la córnea del ojo derecho que me llegó incluso a impedir encender la luz de cualquier habitación en la que me encontrase.&lt;/p></description></item><item><title>Cosas que he aprendido trabajando como autónomo desde casa (parte 2 de 2)</title><link>https://blog.asiermarques.com/2008/cosas-que-he-aprendido-al-trabajar-como-autonomo-desde-casa-parte-2-de-2/</link><pubDate>Sat, 20 Sep 2008 00:10:14 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2008/cosas-que-he-aprendido-al-trabajar-como-autonomo-desde-casa-parte-2-de-2/</guid><description>&lt;p>Esta es la continuación de algo que empecé escribiendo a modo de reflexión personal de las lecciones que he aprendido o he puesto en práctica trabajando como autónomo desde casa.&lt;/p>
&lt;p>&lt;a href="https://blog.asiermarques.com/2008/09/12/cosas-que-he-aprendido-al-trabajar-como-autonomo-desde-casa-parte-1-de-2/">En la primera parte&lt;/a> analicé una serie de puntos que he aprendido al trabajar desde casa, en esta segunda parte analizaré cosas que he aprendido trabajando como autónomo.&lt;/p>
&lt;h3 id="trabajar-como-autónomo">****Trabajar como autónomo&lt;/h3>
&lt;hr>
&lt;p>Antes de nada hay que ser consciente de que, al menos en el campo informático, si quieres ser autónomo para ganar más dinero vas por el peor camino que podías escoger.&lt;/p></description></item><item><title>Cosas que he aprendido trabajando como autónomo desde casa (parte 1 de 2)</title><link>https://blog.asiermarques.com/2008/cosas-que-he-aprendido-al-trabajar-como-autonomo-desde-casa-parte-1-de-2/</link><pubDate>Fri, 12 Sep 2008 17:07:14 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/2008/cosas-que-he-aprendido-al-trabajar-como-autonomo-desde-casa-parte-1-de-2/</guid><description>&lt;p>Llevo poco tiempo como autónomo (desde Abril de este año) y trabajando desde casa (desde Enero de este año) aún así, he aprendido algunas cosas y me he animado a escribir sobre las mismas.&lt;/p>
&lt;p>En esta primera parte me centraré en cosas que he aprendido trabajando desde casa.&lt;/p>
&lt;p>En la segunda parte hablaré de las cosas que he aprendido estando como autónomo.&lt;/p>
&lt;p>Los consejos que doy, están dirigidos para mí mismo el primero.&lt;/p></description></item><item><title>About me</title><link>https://blog.asiermarques.com/info/about/</link><pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/info/about/</guid><description>&lt;p>My name is Asier; I&amp;rsquo;m from &lt;a href="http://maps.google.es/maps?q=Barakaldo&amp;amp;hl=es&amp;amp;ie=UTF8&amp;amp;ll=43.2932,-2.988281&amp;amp;spn=11.992083,15.578613&amp;amp;t=h&amp;amp;z=6&amp;amp;iwloc=addr&amp;amp;om=1">Barakaldo&lt;/a>,
but I live in Madrid, Spain.&lt;/p>
&lt;p>Currently, I&amp;rsquo;m working as Sr. Engineering Director at &lt;a href="https://www.auctane.com">Auctane&lt;/a>, and
I&amp;rsquo;m studying psychology at &lt;a href="https://www.uoc.edu/">UOC University&lt;/a>.&lt;/p>
&lt;p>You can find me at:&lt;/p>
&lt;ol>
&lt;li>
&lt;p>Email: &lt;a href="mailto:asiermarques@gmail.com">asiermarques@gmail.com&lt;/a>&lt;/p>
&lt;/li>
&lt;li>
&lt;p>Twitter: &lt;a href="https://twitter.com/asiermarques">twitter.com/asiermarques&lt;/a>&lt;/p>
&lt;/li>
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&lt;p>Linkedin: &lt;a href="https://www.linkedin.com/in/asier">linkedin.com/in/asier&lt;/a>&lt;/p>
&lt;/li>
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&lt;p>Instagram: &lt;a href="https://instagram.com/asiermarques">instagram.com/asiermarques&lt;/a>&lt;/p>
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&lt;p>Medium: &lt;a href="https://asiermarques.medium.com">asiermarques.medium.com&lt;/a>&lt;/p>
&lt;/li>
&lt;/ol></description></item><item><title>Sobre mí</title><link>https://blog.asiermarques.com/info/sobre-mi/</link><pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://blog.asiermarques.com/info/sobre-mi/</guid><description>&lt;p>Mi nombre es &lt;strong>Asier&lt;/strong>, soy de &lt;a href="http://maps.google.es/maps?q=Barakaldo&amp;amp;hl=es&amp;amp;ie=UTF8&amp;amp;ll=43.2932,-2.988281&amp;amp;spn=11.992083,15.578613&amp;amp;t=h&amp;amp;z=6&amp;amp;iwloc=addr&amp;amp;om=1">Barakaldo&lt;/a> (País Vasco, España), y resido de forma habitual en Madrid.&lt;/p>
&lt;p>Actualmente formo parte del equipo de gestión de ingeniería de &lt;a href="https://bestsecret.com">Bestsecret Group&lt;/a> liderando los equipos de desarrollo de software en el dominio de payments.&lt;br>
Anteriormente trabajé en &lt;a href="https://auctane.com/">Auctane&lt;/a> asumiendo el rol de Senior Engineering Director para el brand de Packlink Shipping y el hub de ingeniería de España.&lt;/p>
&lt;p>Empecé mi carrera tecnológica trabajando en el área de sistemas IT en empresas como Softec, Ibermática, Batz Coop. (Grupo Mondragón), Altran (en proyectos para Panda Security y BP Solar) para después pasar al campo de desarrollo web trabajando en nvivo Internet, como autónomo en diversos proyectos web y finalmente como director técnico en Ideateca Factory.&lt;/p></description></item></channel></rss>